Beliebte aktuelle Events &
Inhouse Workshops

Diese Formate finden aktuell als offenes Event oder Inhouse-Workshop bzw. Offsite statt. Kontaktieren Sie mich für einen Austausch. Weitere Workshops und Formate designen wir passend zu Ihrem Transformationsvorhaben im Rahmen der Beratung.

4./5.09.2026 //
Transformationsideen

Wege in die Zukunft: Ihre Strategie systemisch entwickeln

Unternehmen stehen heute unter dem Einfluss tiefgreifender ökologischer, technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Kundenbedürfnisse wandeln sich, Wertschöpfungsketten brechen auf, neue Wettbewerber entstehen. Für Führungskräfte bedeutet das: Strategie ist kein einmaliger Plan, sondern ein fortlaufender Prozess der aktiven Zukunftsgestaltung.

Erfolgreiche Führung verbindet heute klare strategische Orientierung mit agiler Anpassungsfähigkeit. Ambidextrie – das Weiterentwickeln des bestehenden Geschäfts und das mutige Erschließen neuer Möglichkeiten – wird zur Kernkompetenz für Zukunftsfähigkeit.

Strategieentwicklung ist ein kreativer und zugleich anspruchsvoller Prozess, der neue Perspektiven eröffnet und Sicherheit im Umgang mit Komplexität schafft. Die systemische Herangehensweise verbindet Markt- und Umfeldanalyse mit organisationalen Dynamiken und hilft, Muster, Chancen und Risiken klarer zu erkennen.

In diesem Workshop erkennen Sie:

  • wie Sie relevante Trends, Veränderungen und Herausforderungen strukturiert analysieren,

  • wie Sie eine klare, inspirierende Ausrichtung für Ihren Verantwortungsbereich entwickeln und den Weg strategisch gestalten

  • wie Sie Ambidextrie praktisch verankern – im Tagesgeschäft und in Innovationsvorhaben

Auf dieser Basis entwickeln Sie im und nach dem Workshop Ihre individuelle Strategie für Ihren Verantwortungsbereich. Der weitere Strategieprozess kann durch ein Sparring oder in einem Projekt begleitet werden.

Wann?
3. September 2026 von 10 bis 18 Uhr
4. September 2026 von 9 bis 17 Uhr

Wo?

INSULA Räume für Entwicklung, Aronstabweg 2, 30559 Hannover

Kosten:
EUR 1.200,- zzgl. MwSt

Oder als Inhouse-Format auf Ihre Bedarfe angepasst. Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch.

Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch und die Gestaltung eines Formats für Ihre Bedarfe.

ab sofort für Sie //
Management Team Coaching

Best decision ever: Richtig gut entscheiden im Management Team

Erfolgreiches Management basiert auf strategischen und verantwortungsbewussten Entscheidungen. Doch wie gelingt es, in einem dynamischen Umfeld alleine oder gemeinsam in Meetings gute Lösungen zu finden, die das Unternehmen nach vorne bringen?


Dilemma des Entscheidens: Für wirkungsvolle Entscheidungen in komplexen und unklaren Kontexten erkennen Sie als Führungsteam typische Fallstricke und Risiken. Für neue Perspektiven und Lösungsräume erhalten Sie Impulse aus der Systemtheorie und Gruppendynamik sowie den Neurowissenschaften.
Konkrete Tools helfen Ihnen bei der direkten Umsetzung.
Auf dieser Basis reflektieren Sie Ihre Entscheidungsgewohnheiten als Management Team anhand des KAIROS®-Entscheiderprofils und entwickeln neue praktische Handlungsweisen für gute Entscheidungen als Führungskraft und im Management Team.

Den Workshop gestalten wir für Sie individuell

  • als kompaktes und intensives Entwicklungsformat in Präsenz oder virtuell oder
  • als erlebnisreiches Führungsteam-Offsite, das in Erinnerung bleibt und Sie gleichzeitig weiterbringt.

Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch und die Gestaltung eines Formats für Ihre Bedarfe.

6. und 07.08.2026 //
Leadership Development

Systemische Coaching Skills
für Führungskräfte

Die Führungskraft als Coach ist ein häufig genanntes Bild zukunftsorientierter Führung – und aus meiner Sicht zum Scheitern verurteilt. Denn aus der Rolle Führungskraft mit Ergebnisverantwortung kann ich nicht gleichzeitig unabhängige:r Coach sein.

Coaching Skills und systemische Kompetenz steigern jedoch die Wirksamkeit von Führungskräften in ihren jeweiligen Rollen enorm:

  • Welche Coaching-Skills sind hilfreich, um erfolgreiche Gespräche und Verhandlungen zu führen sowie Mitarbeiter:innen und Teams zu entwickeln?
  • Wie kann ich komplexe Systeme wie Teams auf verschiedenen Ebenen begreifen und dies für wirksame Veränderungen, Moderation und Organisation nutzen?

Dieser Entwicklungs-Workshop vermittelt hierzu systemische Basiskompetenz und Coaching-Skills: interaktiv und praxisnah. Sie werden mit neuen Perspektiven Ihre Wirksamkeit steigern können.

Wann?
6. August 2026 von 14-18 Uhr, 7. August 2026 von 8:30-12:30 Uhr

Wo?
Virtuelles Event

Kosten:
EUR 650,- zzgl. MwSt.

Oder als Inhouse-Format auf Ihre Bedarfe angepasst. Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch.

18./19.06.2026 //
Leadership Development

Führung neu denken: Ihr Next Level in der Wirksamkeit als Führungskraft

Wie erleben Sie heute Ihre Wirkung in der Führung? Was erfordert Ihr Umfeld aktuell? Was gibt Ihnen Stärke und wo sehen Sie Grenzen und Hindernisse?

Wo stehen Sie gerade und was könnte Ihr nächster Entwicklungsschritt sein?

Entdecken Sie eine neue Sicht auf Ihre Führungspersönlichkeit und bemerkenswerte Perspektiven für Ihre Entwicklung.

In einem vertraulichen Setting erkunden Sie die Bedeutung Ihrer aktuellen Führungshaltung und Ihren Entwicklungsraum basierend auf den 9 Levels of Values Systems. Wir starten mit einem Impuls zu verschiedenen Levels von Führungshaltung, die auf den Modellen der Ich-Entwicklung und Graves-Wertewelten basieren. Auf dieser Basis können Sie Ihre Leadership-Levels erkunden und in Bezug zu den Erwartungen setzen, die Ihre Stakeholder im aktuellen Kontext an Sie stellen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihren nächsten Entwicklungsschritt in passende Levels zu identifizieren und hilfreiche Ressourcen und Maßnahmen anzugehen, die Sie nach vorne bringen.

Wann?
18. Juni 2026 von 10 bis 18 Uhr
19. Juni 2026 von 8:30 bis 12:30 Uhr

Setting:
max. 6 Führungskräfte

Wo?
INSULA Räume für Entwicklung, Aronstabweg 2, 30559 Hannover

Kosten:
EUR 990,-

zzgl. EUR 100,- Profil 9 Levels of Values Systems 

zzgl. MwSt

Oder als Inhouse-Format auf Ihre Bedarfe angepasst. Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch.

ab sofort //
Leadership Development

Führungszirkel: Perspektiven erweitern & Klarheit erhalten

Kollegiale Beratung im Führungszirkel – Raum für Reflexion, Austausch & wirksame Praxis

Was bewegt Sie gerade als Führungskraft?

In einem dynamischen, komplexen Umfeld stellen sich täglich neue Herausforderungen: Entscheidungsdruck, Teamdynamiken, Erwartungen aus Organisation und Markt, innere Spannungsfelder zwischen Verantwortung und Handlungsoptionen. Genau hier setzt der Führungszirkel an.

In einem offenen, strukturierten und vertrauensvollen Raum treffen Sie andere Führungskräfte, um Ihre aktuellen Fragestellungen systematisch zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Handlungsimpulse mitzunehmen. Der Führungszirkel nutzt bewährte Methoden der kollegialen Beratung ergänzt um systemische Methoden. Sie bringen Ihre Herausforderungen und Ideen ein und profitieren von vielfältigen Erfahrungs- und Sichtweisen:

  • Austausch zu realen Führungsthemen, die Sie aktuell bewegen

  • Strukturierte Reflexionsprozesse für mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit

  • Perspektivwechsel und kollegiale Sparrings-Impulse

  • Direkte Anwendung auf Ihre Führungs-Praxis

  • Stärkung Ihrer persönlichen Führungs- und Entscheidungskompetenz

  • Netzwerken und Verbundenheit mit anderen verantwortungsvollen Gestalter:innen

Ein Führungszirkel, der mehr ist als Austausch: ein Ort für Reflexion, Klarheit und entschlossene Handlung. 

Wo?

INSULA Räume für Entwicklung, Aronstabweg 2, 30559 Hannover

Kontaktieren Sie mich hier für den Start. Ich stelle die Gruppen passgenau und vertraulich zusammen, damit Sie bestmöglich voneinander profitieren. 

ab sofort für Sie //
Management Team Coaching

Team-Potenziale entdecken: Steigern Sie Performance und Zukunftsfähigkeit

Was sind die individuellen persönlichen Ressourcen und Potenziale in Ihrem Team oder Management Team? Was stärkt Sie einzeln und gemeinsam? In welchen Verhaltensweisen sind Sie sich ähnlich? Wo erleben Sie Unterschiede und wie können Sie diese bewusst nutzen? Welche Hindernisse und Trigger sehen Sie, die Konflikte erzeugen können?

 

In einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre erkunden wir Ihre Dynamiken im Team anhand Ihrer Persönlichkeitspräferenzen mit Hilfe des Linc Personality Profilers, eines wissenschaftlich fundierten Tools zur Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung. In einem interaktiven Setting identifizieren wir, was Ihnen Energie und Kraft gibt und was Sie daran hindert, gemeinsame Innovations- und Umsetzungsstärke zu entwickeln. Am Ende des Workshops hat jede Führungskraft sich selbst im eigenen Verhalten und in der Kommunikation besser kennenlernt und kann ihre Wirksamkeit bewusst steigern. Auf Teamebene ist ein größeres Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse entstanden. Das (Führungs-)Team hat viele neue Sichtweisen und Erkenntnisse erhalten und Vereinbarungen für eine erfolgreiche Zukunft getroffen.

Den Workshop gestalten wir für Sie individuell. Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch und die Gestaltung eines Formats für Ihre Bedarfe.

ab sofort für Sie //
Transformationsideen

Transformation zielgerichtet gestalten: Wirksame Kulturentwicklung

Sie haben als Organisations- oder Personalentwickler den Auftrag, „die Kultur zu entwickeln“ – dynamischer, agiler, performanter oder einfach zukunftsfähiger zu werden? Und Sie suchen nicht nach dem nächsten Tool, das Unmögliches verspricht – sondern nach einem Ansatz, der zu Ihrem Unternehmen oder verschiedenen Bereichen des Unternehmens passt und sie wirklich nach vorne bringt?



Die 9 Levels of Values Systems sind ein Entwicklungsmodell für die die Evolution von Organisationen und Kulturen. Sie ermöglichen es, in der Transformation passend zur aktuellen Situation, dem Kontext und der Kultur zu identifizieren, welche nächsten Schritte für Sie nicht nur Sinn machen, sondern von den Menschen auch verstanden und umgesetzt werden können.
Im Workshop reflektieren Sie auf Basis eines Impulses die aktuelle Kultur ihres eigenen Teams und die ihres Unternehmens oder internen Kundenbereichs.
Danach setzen Sie sich mit dem nächsten für Sie sinnvollen kulturellen Level in verschiedenen Bereichen auseinander. Als OE-/PE-Team definieren Sie Ihre eigene Rolle als Kulturtreibende und leiten sinnvolle Strategien, Produkte und Dienstleistungen ab: Wie können wir unsere internen Kunden in das nächste Level ihrer Entwicklung begleiten?



Gleichzeitig reflektieren Sie das Ist- und Sollbild Ihrer eigenen PE-/OE-Kultur und Zusammenarbeit in ihrer Vorbildfunktion als Kulturgestalter:innen. Was ist für uns förderlich? Was wollen wir für uns entwickeln und umsetzen?



Sie gestalten nicht nur konkrete Ideen und Maßnahmen, die Sie für sich und mit ihren internen Kunden direkt umsetzen können. Sie haben mit dem neuen Modell auch eine Orientierung gewonnen für eine sinnvolle und wirklich umsetzbare Transformation Ihres Unternehmens.


Den Workshop gestalten wir für Sie individuell. Kontaktieren Sie mich hier für einen Austausch und die Gestaltung eines Formats für Ihre Bedarfe.

ab Anfang 2027 //
Leadership Development

Beyond:
Neue Horizonte in der Führung entdecken

Wie führen Sie wirksam in einer Welt, die sich ständig verändert? 
 

BEYOND richtet sich an Menschen in Verantwortung, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Die nicht nur auf Veränderung reagieren, sondern bewusst gestalten wollen. Die ihre Perspektiven erweitern und sich persönlich über bisherige Denk- und Handlungsmuster hinausentwickeln möchten.

Dafür erkunden und erweitern Sie Horizonte – im Außen und im Innen, denn wirksame Führung braucht vor allem Selbstführung. Sie entdecken neue Räume, in denen sich Möglichkeiten entfalten, die vorher nicht sichtbar waren.

BEYOND ist keine Standardlösung – es ist eine Reise, die dorthin führt, wo Wachstum entsteht für Führungskräfte, die bereit sind, sich auf Ihr nächstes Level zu bewegen.

Based in Hannover. Beyond in Italien.  

Start Anfang 2027.

Mehr und Anmeldung hier: https://www.beyonddevelopment.de/

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